En particulier pour les groupes dont les membres ne se connaissent pas bien, mais vont travailler en étroite collaboration, des exercices de renforcement de l'équipe peuvent aider à briser la glace et créer une harmonie professionnelle entre collègues. Ceux qui connaissent déjà l'autre peuvent renforcer leurs relations et d'apprendre à mieux travailler ensemble. Il y a des exercices de renforcement d'équipe développés spécifiquement pour le début, au milieu et à la fin des réunions. Ils aident le séjour du groupe concentré et détendu, mais stimulé.
Dont Chaussures?
Un bon brise-glace, en particulier pour les situations plus laid-back, ou ceux qui espèrent le devenir, commence avec tous les membres de l'équipe assis dans un cercle. Tout le monde dans le cercle devrait retirer simultanément leurs chaussures et de les jeter dans le milieu. La première personne (bénévole) choisit une paire de chaussures et donne une description de qui elle pense peut les porter, basée uniquement sur l'impression qu'elle reçoit du type de chaussures et de leur état. Lorsque le descripteur est fait, elle doit choisir qui elle pense que les chaussures appartiennent à, puis le propriétaire réel pas en avant, choisit une paire et continue le jeu.
Move It, Buddy
Un autre jeu de team-building créé pour le début d'un rassemblement a pour but de se souvenir des noms. Les membres du groupe se tiennent dans un cercle avec un bénévole dans le milieu. Ceux dans le cercle ont une quantité limitée de temps (30 secondes ou une minute) pour mémoriser les noms et prénoms des personnes debout immédiatement à leur gauche et à droite. La personne au milieu pointera alors à quelqu'un dans le cercle et dire, «gauche» ou «droite». Si cette personne ne peut pas produire le nom correct, il va au centre, et le jeu continue. S'il le peut, la personne dans le centre choisit une autre personne dans le cercle de quiz.
Deux vérités et un mensonge
Les groupes dont les membres se connaître assez bien, et sont un peu plus à l'aise avec leur groupe qu'ils ne l'étaient au début, peuvent jouer un jeu dans lequel chaque personne dit deux déclarations correctes sur eux-mêmes et un faux, en changeant l'ordre des états . Le reste du groupe doit alors décider qui «fait» est faux.
Essence Cercle
Conçu pour être joué lors d'une réunion, un séminaire ou un camp où ils sont enveloppant, ce jeu est pour les gens qui ont travaillé ensemble sur quelque chose depuis longtemps et connaître les uns les autres très bien. Tout le monde se réunit dans un cercle, écrit leurs noms sur des bouts de papier et enfourne les papiers dans un chapeau, une boîte ou un autre récipient. Chaque personne dans le cercle sort un nom et décrit cette personne, non pas par leur apparence, le nom ou le sexe, mais par leur essence. Le groupe essaie de deviner qui a été décrit, et la personne dont le nom figurait sur le papier continue le jeu.