partys de Noël offrent une chance de se détendre et de socialiser, briser la routine et avoir un peu de plaisir. Ils peuvent être potlucks simples ou sept cours traiteur dîners. bureau Elaborate fêtes de Noël peuvent être utilisés pour donner des prix de temps en service, récompenser les meilleurs producteurs dans l'entreprise, et d'élever le moral des employés. Une planification minutieuse veillera à ce que tout le monde aime l'événement sans overindulgence ou de l'embarras.
Instructions
1 Obtenez entrée. Demandez à chacun ce qu'ils ont aimé et détesté du bureau précédent les fêtes de Noël. Demandez aux gens choisissent leurs trois favoris à inclure dans la partie de cette année. Éliminer les choses que la plupart des gens ne jouissent pas, surtout si elles étaient coûteuses.
2 Faites une liste de lieux possibles, et désigner une personne pour recueillir des détails sur les coûts, la disponibilité et les commodités. Vérifiez les sites en personne pour être sûr de votre parti sera logé en fonction de vos besoins. Vous ne voulez pas découvrir à la mi partie que les toilettes ne sont pas fonctionnelles et accessibles à tous, ou que la chambre est pas assez grand pour votre groupe, trop petit parking est disponible, ou que trop d'autres groupes partagera le même espace ce soir-là, en laissant trop peu de tour au fil du temps pour l'installation et le nettoyage. Faire des réservations au moins deux mois à l'avance pour garantir votre lieu souhaité.
3 Décider d'un montant plafond de budget, puis faire de votre mieux pour rester en dessous. Réglage du budget à l'avance peut aider à prévenir les coûts d'aller hors de contrôle. Soyez réaliste, cependant. Les coûts sont très fluides d'année en année. Profitez des rabais de groupe, des ventes et des offres spéciales.
4 Enrôlez tout le monde pour aider à la décoration, le divertissement de choisir, et toutes autres tâches, surtout si vous décidez sur un rassemblement plus décontracté plutôt que d'un dîner traiteur. Placez une feuille d'inscription dans une position de premier plan, de sorte que tout le monde a la possibilité de contribuer à l'amusement.
5 Avoir un plan pour la soirée. Désigner un maître de cérémonie. Si vous avez une danse DJ, cette tâche sera généralement tomber sur le DJ. Assurez-vous d'avoir des activités pour briser la glace ainsi que des animations. partys de Noël sont une excellente occasion pour la construction de l'équipe. Assurez-vous de jouer une variété de genres musicaux, et de faire l'apprentissage de quelques party dances l'une des activités de la soirée. Donner des prix pour le meilleur effort, et toutes les autres catégories que vous choisissez. Assurez-vous d'inclure des lieux de conversation tranquille ainsi que assez de place pour les gens à laisser tomber leurs cheveux et coup de pied leurs talons.
6 Soyez conscient des besoins alimentaires lors de la planification des aliments et boissons. Avoir une variété d'entrées chaudes et froides disponibles, et être sûr d'avoir du sel, sans sucre alternatives libres et végétariens sans gras autant que votre budget le permet. Eviter ou limiter le nombre de salés grignotines servis si vous allez servir de l'alcool, comme les aliments salés encouragent la soif et peut conduire à des excès d'alcool.
7 Avoir le transport disponible pour tous ceux qui overindulges dans l'alcool ou prendre des dispositions pour les employés de rester dans les hôtels avoisinants jusqu'à ce que le lendemain matin. Les employeurs peuvent être tenus responsables si elles servent l'alcool, quelqu'un quitte la partie, et a un accident en essayant de rentrer chez eux.
8 Avoir un barman, surtout si vous allez avoir un bar ouvert. Le barman a besoin d'avoir une formation de service à savoir ne pas servir des mineurs et de contrôler la quantité d'alcool par verre, ainsi que de savoir quand couper quelqu'un off.
9 Soyez sûr d'avoir la sécurité après la partie à veiller à ce que tout le monde reçoit en toute sécurité à leurs voitures et à la maison.
Conseils et avertissements
- Soyez sensible aux employés qui ne célèbrent pas Noël. Trouver des alternatives qui ne les laissent exclus, mais le respect de leurs croyances.