Workplace bavardage peut être une partie frustrant et stressant de tout travail. Les rumeurs conduisent souvent à des problèmes de relations interpersonnelles avec ses collègues, le moral bas en milieu de travail et des tensions inutiles et le stress. bavardage en milieu de travail peut commencer comme commérages, mais elle peut conduire à des rumeurs dommageables. Prévention des conséquences graves, telles que les peines en milieu de travail ou la perte d'emploi, commence à traiter efficacement avec un collègue qui se répand des rumeurs sur vous.
Instructions
1 Arrêtez avant qu'il ne commence. La meilleure façon d'arrêter les rumeurs de se répandre est de rester hors de la rumeur. Éloignez-vous des collègues qui ont des attitudes négatives et se plaignent constamment. Comme dit le proverbe, «la misère aime la compagnie." Exude une attitude positive et de rester professionnel. Abstenez-vous de parler mal de votre travail, collègues ou patron. Rester occupé au travail et ne font pas attention à ceux qui commérages. Ils seront moins susceptibles de vous impliquer si elles ne reçoivent pas une réaction de votre part.
2 Obtenez vos faits. Ne pas sauter aux conclusions ou faire des suppositions sur qui est la propagation de rumeurs ou ce qui est dit. De nombreux lieux de travail sont soumis à des commérages. Parlez-en à vos collègues qui vous avez confiance et de voir si vous pouvez trouver qui parle de vous ou ce qui est dit. Si vous avez des exemples précis de ce qui a été dit, il sera plus difficile pour le gossiper de se défendre ou de nier qu'il a dit quoi que ce soit.
3 Confrontez votre collègue. Si les rumeurs vous dérangent et se produisent à plusieurs reprises, il est temps de parler à votre collègue. Demandez à la personne si vous pouvez discuter de quelque chose avec lui en privé. Trouver un bureau où vous pouvez être seul à parler. D'une manière calme et professionnelle, dire à la personne que vous croyez qu'il se répand des rumeurs et expliquer pourquoi vous pensez que cela est vrai. Donnez des exemples de ce que vous avez entendu. Expliquez que les rumeurs sont blessants et demandent à la personne d'arrêter. Permettez à votre collègue de répondre.
4 Parlez-en à votre patron. Il est temps d'aller au patron si vous avez déjà essayé de parler à votre collègue et la personne a continué à répandre des rumeurs à votre sujet. Les rumeurs peuvent sortir de la main rapidement et causer des problèmes plus graves. Si vous laissez votre patron savoir à l'avance qu'il y a un problème, elle sera mieux équipée pour traiter le problème et le faire arrêter. Votre employeur doit avoir des politiques de harcèlement en place pour faire face à de telles situations.