Si vous avez embauché un employé récemment, alors vous voudrez peut-être lui saluer à son premier jour avec un message de bienvenue et un cadeau. Nouveaux dons des employés les gens se sentent bienvenus et appréciés sur leur première journée de travail. Ils ont également donné le ton pour l'environnement de travail et que les gens sachent que vous êtes heureux qu'ils ont rejoint votre personnel.
Cartes cadeaux
Un nouvel employé appréciera et bénéficier d'une sélection de cartes-cadeaux, surtout s'il ou elle a déménagé dans la région récemment. Glissez-vous dans une carte de voeux trois cartes-cadeaux à partir d'une variété d'établissements locaux. Par exemple, vous pouvez donner à l'employé une carte cadeau de 50 $ pour une épicerie, une carte cadeau de 25 $ à un restaurant local et une carte ou un certificat-cadeau de 25 $ échangeable pour une attraction touristique locale. Ces dons iront un long chemin dans la communication de votre espoir que l'employé installe dans sa nouvelle maison, le travail et la ville.
Bureau goodie panier
Remplissez un panier avec des goodies de bureau que votre nouvel employé peut se livrer à pendant les pauses ou quand il ou elle doit travailler tard. Assurez-vous que les produits alimentaires sont d'une grande variété, comme mélange montagnard, chocolat, fruits frais, des bouteilles d'eau, de jus en bouteille et de la soude. Considérez paquets de biscuits, des craquelins et des puces ainsi. Vous pouvez mélanger les collations saines avec les plus indulgents.
Carte de voeux
Ne pas sous-estimer la puissance d'une carte de voeux signée par les gens dans la haute direction. Donner votre nouvel employé une carte qui a un message personnel de superviseurs est une manière sincère et puissant pour communiquer à votre nouvel employé que vous êtes heureux que vous lui embauché pour le poste. Encourager les membres du personnel à signer une carte au nouvel employé ainsi.
Le déjeuner
Sur son premier jour de travail, traiter votre nouvel employé à une entreprise déjeuner avec les membres du personnel, des superviseurs ou des membres de l'équipe. Une autre idée est de répondre un déjeuner et le servir dans une salle de conférence. Encourager les membres du personnel à faire un point d'arrêter pendant le déjeuner pour accueillir le nouvel employé.