jeux de leadership pour les enfants peuvent aider les enfants à acquérir les compétences dont ils auront besoin pour l'avenir tout en étant amusant. Si vous jouez les jeux à droite, vos enfants pourraient même ne pas se rendre compte qu'ils apprennent. Ces jeux sont mieux joués avec plusieurs enfants.
Cercles de corde
Obtenez quatre longueurs différentes de corde: 20 pieds, 15 pieds, 10 pieds et 5 pieds. Attachez chaque dans un cercle, mettez-les sur le terrain et ont tous les joueurs obtiennent l'intérieur de la grande corde. Aucune partie du corps peut être en dehors de la corde. Une fois que le groupe se termine avec succès une corde, les faire passer à la prochaine corde plus petit. Avec chaque diminution de la taille, le groupe devra être plus créatifs pour répondre. Les joueurs devront travailler ensemble et leaders émergeront pour aider à organiser le groupe pour mener à bien la tâche.
Rope Knot
Avoir quatre à six joueurs se tiennent sur une seule, de 18 pouces de long corde avec une seule main. Dites-leur qu'ils doivent attacher la corde dans un noeud sans le relâcher de leurs mains. Cette activité est plus difficile qu'il n'y paraît et peut prendre plus d'une heure.
Des équipes de deux
Divisez les enfants en deux groupes avec le même nombre de joueurs. Demandez à un groupe de quitter la salle, les yeux bandés eux, puis mis sur deux objets dans la première salle. Demandez à chaque joueur dans la première chambre de sortir et de choisir un joueur les yeux bandés pour diriger. Leur objectif est d'amener leur partenaire les yeux bandés dans la pièce pour chaque objet et les aider à comprendre ce qu'ils sont. Le joueur non-yeux bandés ne peut pas parler. Lorsque les groupes sont faits, vous pouvez les changer de place et utiliser deux nouveaux objets. Cela donne à chacun une chance de tester ses compétences en leadership.
Knot humain
Faire un nœud humain pour construire des compétences en leadership. Obtenez tout le monde dans le groupe et les ont mis une main et de saisir la main de quelqu'un d'autre. Ensuite, ont tous mis leur autre main et de saisir la main de quelqu'un d'autre. Leur objectif est de comprendre comment se démêler de sorte qu'ils finissent dans un grand cercle, sans relâcher leurs poignées. Les dirigeants se poseront quand les gens prennent en charge pour aider à obtenir tout le monde démêlé.