Employé Journée de reconnaissance est le premier vendredi de Mars. Selon Insights vacances, Bob Nelson Recognition Professionals International a créé la Journée de reconnaissance des employés en 1995 pour attirer l'attention sur la reconnaissance des employés. Les employeurs devraient prévoir des activités pour cette journée pour honorer les contributions des employés qui maintiennent le fonctionnement de l'entreprise et rentable.
Déjeuner à la Chambre
Le patron peut fournir le déjeuner pour les employés de la Journée d'appréciation des employés. Si plusieurs équipes, recueillir une partie de la nourriture pour ceux qui travaillent d'autres quarts de travail ou de fournir une seconde, et peut-être un troisième, déjeuner pour les employés qui travaillent les autres équipes. Il est un bonus supplémentaire quand le patron demande aux employés ce qu'ils aimeraient manger, mais la deuxième meilleure option est de fournir plusieurs sélections.
Certificats-cadeaux
Les employés apprécient toujours un don financier. Un certificat-cadeau générique peut être utilisé dans de nombreux endroits et permet à l'employé de choisir où il peut obtenir le plus de valeur à partir d'un don financier. Glissez le certificat cadeau dans une carte de remerciement avec un message personnel de l'employeur ou un gestionnaire. Fournir des informations spécifiques sur la raison pour laquelle vous appréciez chaque employé.
Prime annuelle
Alors que la plupart des entreprises ne terminent pas leur exercice près de la Journée d'appréciation des employés, l'entreprise peut réserver un pourcentage des bénéfices et le remettre à ce jour. Ceci est une façon très concrète pour les employeurs de redonner aux employés pour l'excellent service qu'ils fournissent qui permet à l'entreprise de réaliser un profit.
Si votre entreprise n'a pas jugé cela avant, annoncer que les employés admissibles de l'année prochaine recevront une prime basée sur les profits et la productivité. Il encouragera vos employés à travailler un peu plus difficile au cours de l'année en prévision d'un beau chèque de bonus en Mars.
Party Company
Récompensez vos employés avec une partie sur la Journée de reconnaissance des employés. La partie peut être une sortie de l'entreprise pour les loisirs, un bon dîner pour les employés et leurs proches ou d'un parti en interne avec un repas traiteur. Cadeaux d'appréciation et le mérite soulignent les événements et veiller à ce que vos employés sont reconnus pour les réalisations individuelles. Trouver quelque chose à apprécier au sujet de chaque employé et de le mettre par écrit.
Distribuer des cartes de remerciement à chaque employé et un gestionnaire de fournir des notes d'appréciation à d'autres employés qui font une différence dans son travail. Distribuer la merci des cartes à la fête.
Un jour de congé
Alors que vous pouvez probablement pas fermer les portes et de laisser tout le monde pour la journée, vous pouvez instituer une nouvelle fête pour l'appréciation des employés. Permettre à chaque employé de choisir un jour dans les 60 prochains jours à décoller, avec rémunération, en reconnaissance du travail acharné qu'il a fait.
Chouchoutez l'état-major
Inviter un ou plusieurs massothérapeutes à venir avec des chaises de massage et de fournir un massage de 15 minutes pour chaque employé. Vérifiez avec des spas de la région et les professionnels de bien-être à propos des forfaits réduits que vous pouvez fournir à chaque employé à temps de repos.