De nombreuses familles à faire face aux conflits. Bien que les membres de la famille ont été soulevées de même, cela ne signifie pas qu'ils ont tous les mêmes valeurs, la morale et les croyances. Beaucoup de gens croient que les membres de la famille devraient tous avoir les mêmes points de vue, car ils ont tous appris les mêmes. Cependant, parce que les gens ont des expériences différentes, ils modifier et créer de nouveaux systèmes de croyance, qui est quand un conflit familial se produit. Comprendre comment gérer ces conflits avec une communication efficace peut pacifier plusieurs de ces problèmes.
Convenir d'être en désaccord
Tout le monde est différent, même si elles sont dans la même famille. Rappelez-vous la prochaine fois que vous entendez un membre de la famille dire quelque chose d'insultant. Souvent, la personne ne veut pas vous offenser, mais ne en émettant un avis. Tout le monde a droit à leurs propres opinions. Cela ne signifie pas que vous devez croire la même chose. Acceptez ce que la personne dit et ne pas la contester. Simplement indiquant que vous n'êtes pas d'accord et la liste des raisons est suffisante. Si la personne essaie de vous attaquer verbalement sur votre opinion contradictoire, excusez-vous et éloignez. Si vous ne pouvez pas vous éloigner physiquement lui, finir le sujet de conversation en faisant remarquer que vous avez vues différentes et ensuite en disant: «Entendons d'être en désaccord." Suivez ce avec quelque chose que vous deux ont en commun.
Face à un membre de la famille
Si un membre de la famille vous dérange, face à elle d'une manière qui ne démarre pas une bataille. Lorsque vous l'approcher, lui demander si elle est capable de parler pendant quelques minutes. Vous ne voulez pas qu'elle soit dans une course, car elle ne sera pas à votre écoute.
Lorsque vous commencez à exprimer vos pensées, ne permettent pas une attaque verbale. Ne parlez pas comme si vous pointez votre doigt sur elle comme si vous gronder. Focus sur les déclarations «I», le site DRB Alternatives suggère. Par exemple, "je me suis senti trahi quand j'ai entendu que quelqu'un connaissait mon secret» ou «J'ai des différents points de vue sur l'éducation des enfants. Je préférerais élever mes enfants de cette façon."
Écoute active
En cas de conflit, les gens arrêtent généralement l'écoute et simplement réagir. Lorsque vous entrez dans un conflit avec la famille, pratiquer la gestion du stress et de prendre un peu de recul. Écoutez tout ce qu'il «dire sans essayer de penser à une réponse. Si cela peut aider, répéter ce qu'il a à vous dire. Par exemple, s'il dit: «Tu es tellement fou, pourquoi voudriez-vous jamais penser qu'il devrait gagner l'élection?" vous pourriez dire: «Vous pensez que je suis fou parce que je pense qu'il devrait gagner l'élection?" Cela aide généralement la personne à obtenir ses sentiments sortir et vous aide à garder le vôtre jusqu'à ce que vous pouvez former la meilleure réponse à la question.
Soulever des questions qui se présentent
Les conflits familiaux se produisent lorsque les gens ne parlent pas de ce qui les dérange quand la situation se produit. Les gens accumulent du ressentiment que les questions se posent et ne fait rien à leur sujet. Au lieu d'attendre jusqu'à ce que vous avez une liste de questions à mettre à un membre de la famille, de communiquer les préoccupations comme ils se produisent. Cela rendra les conflits familiaux beaucoup plus facile à traiter parce qu'un petit problème est plus rapide à résoudre que d'une liste de blanchisserie de problèmes.