Le travail n'a pas à être tous sur les délais et les numéros. Il peut également être sur les jeux qui vous enseignent comment mieux travailler avec vos collègues et de réussir en équipe. Lors de l'apprentissage est amusant et les stratégies d'enseignement sont variées, des concepts difficiles en milieu de travail peut être plus facile à saisir.
Days Of The Association Semaine Couleur
Comme une équipe, savoir comment il est facile pour des perspectives différentes existent entre les membres de l'équipe. Demandez à chaque personne d'associer une couleur à chaque jour de la semaine. Relever les jours de la semaine et chaque membre de l'équipe lit ses réponses. Demandez à une personne qui donne la réponse la plus populaire pour fournir son explication, puis choisissez une deuxième personne qui a donné cette réponse à fournir à son raisonnement. Cela aidera votre départ de l'équipe pour voir qu'il n'y a pas toujours des réponses en noir et blanc, même si le noir ou le blanc est l'une des réponses données.
Faits amusants
Trouvez des informations sur les membres de votre équipe. Demandez à chaque membre de l'équipe écrire trois faits sur elle qu'elle pense que ses coéquipiers pourraient ne pas savoir. Choisissez un chef d'équipe pour recueillir ces faits et de les lire à haute voix, tandis que le reste de l'équipe écrit en bas d'une conjecture quant à qui a fourni le fait. Révéler les réponses après chaque personne a écrit sur son estimation, l'attribution d'un point à chaque personne avec la bonne proposition. Le membre de l'équipe avec le plus de points est le gagnant. Votre équipe apprendra que les gens peuvent ne pas correspondre toujours l'image que vous avez d'eux, et vous ne devriez pas juger des collègues ou des clients en fonction de la perception.
Société Trivia Contest
Divisez vos employés en équipes. Ceux-ci peuvent être des équipes de personnes qui travaillent ensemble régulièrement, ou vous pouvez le mélanger avec chaque équipe ayant une personne de plusieurs ministères. Donnez à chaque équipe de la même liste de questions sur la société. Les questions pourraient être sur l'histoire de l'entreprise, les récentes réalisations de l'entreprise et les dirigeants d'entreprise au sein de l'entreprise. Chaque équipe travaille ensemble pour fournir une liste écrite des réponses, avec l'équipe en fournissant les réponses correctes gagnantes. Le concours de trivia donne à vos équipes un moyen de concurrencer tout en apprenant des choses sur la société qu'ils auraient oublié, ou n'a jamais été enseigné pendant la formation.
Survival Island
Diviser les employés en équipes et les ont travailler ensemble pour choisir cinq articles à apporter avec eux si elles devaient être bloqués sur une île déserte. Fournir les équipes avec une liste de 20-30 articles à choisir. Diriger les équipes de parvenir à un accord entre leurs membres à quels éléments doivent être choisis, et non pas seulement cinq membres choisissent un élément chacun. Chaque équipe doit ensuite présenter sa logique au groupe les raisons pour lesquelles il a choisi les cinq éléments. Cela aidera les membres de l'équipe apprennent que, parfois, même si vous croyez que votre réponse est le meilleur, le travail en équipe peut être plus efficace et de favoriser de meilleures relations de travail.