Beaucoup de personnes âgées ne sont pas en bonne santé ou assez fort pour faire des corvées autour de leur maison, mais ne sont pas désactivés assez pour aller à une maison de soins infirmiers, vivre avec des enfants adultes ou déplacer dans un centre de vie assistée. D'autres personnes âgées cherchent à maintenir leur indépendance et de vivre dans leurs maisons bien au-delà ce que leurs parents se sentent en toute sécurité. L'embauche d'aide non-médicale pour aider ces personnes avec les tâches de routine, l'épicerie et le transport vers le médecin ou d'autres besoins est pas difficile, si vous recherchez dans les bons endroits.
Instructions
1 Parlez franchement avec la haute sur l'embauche d'une aide pour elle. Elle peut être réticent à admettre qu'elle a besoin d'aide et de crainte dépendre de personne pour ses besoins quotidiens. Dites-lui que vous voulez l'aider à maintenir son indépendance en fournissant de l'aide aux tâches de routine et d'autres activités.
2 Demandez à vos amis, parents et membres de votre organisation religieuse qui ont des parents âgés, si elles connaissent quelqu'un qui fait ce genre de travail. Souvent, le bouche-à-oreille est la meilleure façon de trouver quelqu'un avec une excellente réputation.
3 Appelez leur médecin ou un autre médecin en ville qui se spécialise en gérontologie - les soins des patients âgés. Demandez-lui de vous référer à une agence de bonne réputation dans votre région qui fournit des soins non médicaux pour les personnes âgées.
4 Rechercher en ligne, dans l'annuaire téléphonique ou dans la section classifiée de votre journal pour trouver des organismes qui aident les personnes âgées dans votre région. Demandez si les employés sont autorisés, liés et formés en soins aux personnes âgées.
5 Interview de la personne qui demande le travail vous-même. Cherchez l'enthousiasme, la compassion, une excellente éthique de travail avec une attitude orientée vers les solutions. Parler avec la personne enfin d'établir vos attentes, heures, il travaillera, les devoirs et d'autres questions.
6 Demandez à la personne de rencontrer le principal à partager une tasse de café et d'apprendre à connaître l'autre, si elle répond à vos critères. Soyez présent à la réunion, si possible. Si elles ne sont pas compatibles, la haute sera très satisfait de l'arrangement.
Conseils et avertissements
- Rappelez-vous si vous embauchez une personne, vous - l'employeur - sont responsables de blessures sur le lieu de travail et d'autres dépenses qui peuvent en résulter. Bien que l'embauche d'un individu est moins coûteux, enrôlant les services d'une personne par une agence vous libère de ces passifs.
- Gardez à l'esprit que si vous embauchez une personne et ils ne peuvent pas le faire fonctionner pour des raisons diverses, vous devez avoir un plan de sauvegarde. Les agences ont des gens à remplir lorsque la personne ne peut pas venir en raison d'une maladie ou d'autres problèmes.