Autogérés,, passionnés persistants - les caractéristiques mêmes qui rendent votre enfant forte volonté un défi pour parent son service bien dans des rôles de leadership. La façon dont vous gérez votre enfant à un jeune âge affecte le développement de ses compétences en leadership naturel. Votre rôle consiste également à aider son à acquérir les compétences, elle peut manquer cela lui profitera en tant que leader étudiant. Au lieu d'essayer d'apprivoiser votre leader naturel, l'aider à façonner ces talents pour devenir une force positive avec ses pairs.
Instructions
1 Fixer des limites pour votre enfant forte volonté. Il peut repousser les limites en raison de sa nature, mais les limites lui donner un paramètre pour un comportement acceptable. Les dirigeants bénéficient de l'ambition et de la pensée créative, mais ils ont aussi besoin de rester sous contrôle. Les limites de comportement aident à développer cette compétence.
2 puissance de limite aux prises avec votre enfant. Bien que tentant de lui contester quand elle agit têtu, les luttes de pouvoir créer un ton négatif. Un enfant forte volonté ne renoncera pas facilement dans une lutte de pouvoir. Cette bataille de volontés n'enseigne à votre enfant comment devenir un leader. Apprenez à lire votre enfant et de gérer son comportement sans donner des ultimatums.
3 Laissez votre leader naturel de prendre des décisions sur son propre. La prise de décision est une compétence clé d'un leader. lui présenter les options que vous pouvez accepter, lui permettant le dernier mot. Aidez-le à travailler à travers les conséquences des décisions irréfléchies. Un enfant qui reçoit des options au lieu d'être forcé dans le respect est souvent plus coopérative, selon Aha! Parenting.
4 Encourager les curiosités et les talents naturels de votre enfant. Lui permettant d'explorer des problèmes ou creuser plus profondément dans un sujet renforce son désir de poursuivre ses intérêts. Beaucoup de ces talents peuvent jouer dans son leadership. Par exemple, si votre enfant aime effectuer des expériences scientifiques, il pourrait devenir un expert en classe de sciences, président du club de science ou de rejoindre une équipe pour les compétitions universitaires en raison de sa connaissance de la science. Un enfant qui pratique le football pourrait éventuellement devenir capitaine de l'équipe.
5 Soutenir la participation de votre enfant à des activités qui contribuent à des compétences en leadership, comme les équipes sportives, des camps d'été et les groupes scolaires. Dans ces situations, elle développe ses compétences et obtient une chance d'expérimenter avec des rôles de leadership.
6 Donnez votre contrôle enfant sur les tâches à la maison. Qu'il planifier des activités ou des repas pour la famille. lui Attribuer à prendre soin de l'animal de la famille. Il va probablement prendre le travail au sérieux et gagner la confiance de la chance d'être un chef de file au sein de la famille.
7 Développer les compétences de communication de votre enfant. Comme elle a tendance à défendre sa propre position, elle peut avoir besoin d'aide pour voir des situations de différents points de vue. Son discours à la façon dont d'autres personnes pourraient se sentir dans une situation particulière. Vous pourriez dire: «Je sais que vous essayez de montrer votre ami comment construire un château de sable, mais elle aurait pu sentir comme si vous étiez prise en charge et de ne pas laisser son avoir un tour." Aidez votre enfant à développer un vocabulaire pour exprimer comment elle se sent si elle améliore sa communication. Avoir sa pratique l'écoute des autres.
L' établissement d' objectifs 8 pratique et résolution de problèmes. Quand quelque chose frustre votre enfant forte volonté, l'aider à réfléchir à des solutions. Par exemple, s'il est frustré qu'il ne peut pas frapper une balle de baseball, suggèrent qu'il décomposer la tâche en plus petites compétences qu'il peut pratiquer. Aidez-le à se fixer des objectifs qui tournent autour pratiquant ces compétences.