Tests de compatibilité

March 16

Tests de compatibilité


Tests de compatibilité sont populaires pour les personnes qui cherchent des relations fructueuses dans le mariage, la datation, l'amitié et les relations professionnelles. Les employeurs veulent savoir si les demandeurs d'emploi sont un «bon ajustement» pour le travail. conjoints potentiels veulent savoir si leur caractère et leur personnalité sont capables de se fondre. Bien qu'il n'y ait pas de règle pour ce qui rend deux personnes compatibles, il y a des tests qui permettent d'identifier les traits et les zones de conflit potentiel. Les Myers-Briggs Type Indicator personnalité et Zamora Tests de personnalité sont deux des plus utiles.

Histoire

Le Myers-Briggs Type Indicator a été développé par une équipe mère-fille de Katharine Cook, Briggs et Isabel Briggs Myers. Ils ont pris la recherche de Carl Jung et mis au point dans un test pratique pour déterminer comment les gens traitent l'information et de prendre des décisions. Ils ont ajouté leurs propres théories du jugement et de la perception du modèle jungienne. Dans les années 1940, ils ont commencé à perfectionner le test sur une période de 20 ans. Maintenant, il est un instrument très respecté pour mesurer la compatibilité pour le travail et les relations.

Le test de Zamora est un test en ligne moderne qui évalue certaines régions que Myers-Briggs Type Indicator personnalité ne traite pas. Il y a beaucoup d'autres tests de compatibilité en ligne qui ont un niveau variable de fondement scientifique.

Types MBTI

Dans le cadre du test de Myers-Briggs personnes sont évaluées en fonction de quatre préférences.

Extraversion ou introversion; détecter ou l'intuition; penser ou sentir; et juger ou percevoir sont les composantes du test de personnalité. Un extravertie passe son attention et de l'énergie vers l'extérieur tout un introverti a un foyer d'énergie vers l'intérieur. Les capteurs sont sensuelle, réaliste et pragmatique alors que les gens intuitifs sont des rêveurs, des visionnaires et idéalistes. Penseurs sont intellectuelle et analytique tandis palpeurs sont sentimentaux et compatissante. Percepteurs sont impulsifs et spontanée tout en judgers sont décisifs et organisé.

Types Zamora

Plus d'un test de personnalité, le test de Zamora est un inventaire des caractéristiques que les gens veulent dans un partenaire. Cela pourrait être pour les affaires ou romantiques relations. Les qualités sont divisés en deux zones, et chacun a 10 caractéristiques.

Le premier type de trait est attributs individuels caractérisés par des humeurs, des sentiments et le comportement dans l'isolement d'autres personnes.

Le test Zamora vous dira vos attitudes vers la réalisation, votre nature émotionnelle et le niveau d'énergie. Votre niveau intellectuel, les attitudes envers les choses matérielles et de l'environnement et de la maturité globale est également révélé. Si vous voulez connaître vos attitudes philosophiques, tolérance au risque et les attributs physiques, l'examen montre. Même votre approche de résolution de problèmes est mesurée.

Dans la deuxième partie du test, vous pouvez vous renseigner sur votre niveau d'agressivité, besoin de contrôle, la fiabilité et l'égocentrisme. Le test va révéler votre niveau d'expression émotionnelle, le sens de l'équité, le potentiel de leadership, l'attrait physique, le respect des règles et le travail d'équipe.

Avantages

Que vous utilisiez le MBTI ou Zamora, vous gagnez des informations précieuses sur vous-même et d'autres. Cela peut vous aider à choisir des amis, des partenaires de mariage, des associations professionnelles et d'autres associations. Vous pouvez prendre connaissance des raisons pour lesquelles certaines personnes sont instantanément attrayante pour vous et d'autres vous ennuyer aux larmes.

Vous pouvez vous accepter pour vos propres forces et faiblesses, ainsi que d'apprendre à dépendre des autres qui ont des qualités qui vous manquent. Si elle est utilisée dans le conseil des jeunes couples mariés, les partenaires sont en mesure d'oublier de changer l'autre et d'apprécier le mélange unique de traits qu'ils possèdent.

Les enseignants et les entraîneurs peuvent placer les étudiants et les athlètes dans des positions où la personne sera plus naturellement en mesure de réussir.

Attention

Méfiez-vous d'utiliser votre compréhension de la personnalité de manipuler ou de tirer profit des autres. Une prise de conscience de la façon dont les gens agissent et réagissent peuvent vous donner un avantage distinct dans les interactions sociales, et ces informations ne doivent pas être utilisés pour des stéréotypes, préjuger ou manipuler les autres pour les amener à faire ce que vous voulez.