Les adolescents sont au travail sur leurs exploitations familiales, dans les restaurants, les magasins, les sites de construction et des bureaux. Selon le Département américain du Travail, "environ 44 pour cent des jeunes de 16 et 17 ans travaillent un certain temps au cours de l'année." Plus de la moitié des adolescents qui travaillent sont dans l'industrie de vente au détail. Les adolescents peuvent profiter de gagner de l'argent, mais les emplois peuvent interférer avec le temps de l'école et la famille. Les adolescents et leurs parents doivent peser les avantages et les inconvénients d'un emploi.
Acquérir de l'expérience
Les adolescents qui ont une expérience de gain de travail qui peut les préparer à leur future carrière. Les adolescents apprennent souvent de nouvelles compétences dans leur travail et découvrir comment une entreprise ou de l'industrie fonctionne. Cela peut aider les élèves à décider si elles veulent continuer dans ce type de travail après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires ou collégiales. Jobs donnent les adolescents expérience dans l'interaction avec les supérieurs, les collègues et les clients. Certains emplois donnent adolescents ont augmenté les responsabilités et l'expérience de travail dans des rôles de leadership.
Faire de l'argent
les adolescents de travail peuvent apprendre à gérer l'argent. Au lieu de dépendre de leurs parents pour de l'argent pour aller à un film ou acheter de la musique, ils peuvent payer pour certaines choses sur leur propre. Ils obtiennent également une meilleure compréhension de la valeur de l'argent quand ils se rendent compte combien d'heures ils ont besoin de travailler pour se permettre un achat. Les parents et les adolescents peuvent discuter comment faire un budget et des moyens d'économiser de l'argent. Certains adolescents travaillent pour économiser de l'argent afin qu'ils puissent aller au collège ou à faire un achat important, comme une voiture. L'attrait de l'argent, cependant, pourrait tenter un élève de quitter l'école. Les parents peuvent avoir besoin de rappeler les adolescents que l'école a la priorité sur le travail à ce stade de leur vie.
Contraintes de temps
Le temps passé à des moyens de travailler moins de temps pour faire d'autres choses pendant la semaine. Cela pourrait signifier un étudiant a moins de temps pour faire ses devoirs, sortir avec des amis ou de participer à des activités parascolaires. Parce que les adolescents sont souvent en entrée de gamme ou emplois à temps partiel, ils pourraient finir par jours et les heures que les employés plus expérimentés ne veulent pas travailler. Ils pourraient ne pas être en mesure de décoller les jours qu'ils souhaitent, que ce soit, ce qui pourrait signifier passer à côté des vacances en famille. Ces demandes peuvent tester l'engagement d'un adolescent à l'emploi, quelque chose les parents devraient discuter avec leurs enfants avant qu'ils cherchent un emploi.
Dangers
La sécurité est une préoccupation majeure pour les travailleurs adolescents. Selon le Center for Disease Control and Prevention, les travailleurs âgés de moins de 24 ont connu une moyenne annuelle de 795.000 blessures non mortelles entre 1998 et 2007. Les conditions de travail dangereuses, l'inexpérience et le manque de formation contribuent à un taux élevé d'emploi liées à des blessures pour les jeunes travailleurs . Les parents et les employeurs ne doivent pas présumer un adolescent connaît les règles d'un travail de sécurité et devrait expliquer clairement l'équipement et les procédures de sécurité. Certains emplois peuvent être trop exigeant physiquement ou exposer les adolescents à des machines dangereuses ou de substances toxiques. Les parents doivent être attentifs aux effets d'un travail sur leur adolescence et les guider vers des choix sains d'emploi.