Prendre soin de petits enfants peut être une tâche assez pénible. Bien que certaines personnes peuvent relever les défis associés au travail avec de jeunes enfants, jour après jour, d'autres ont tendance à brûler. Pour éviter ce burn-out, il est essentiel que les personnes en charge des travailleurs horaires de garde d'enfants, ou organiser des arrangements de garde d'enfants, restent conscients des besoins de leurs fournisseurs de garde d'enfants et de prendre des progrès pour éviter ce potentiel burn-out.
Instructions
1 Créez un plan rigoureux pour les fournisseurs à suivre. Tendant à de petits enfants est nettement plus difficile quand ils ne suivent pas les instructions. En créant un plan de comportement unifié pour tous les fournisseurs à suivre, vous pouvez diminuer la quantité de mauvaise conduite qu'ils rencontrent et potentiellement faire leur travail plus facile.
2 Traiter les problèmes de comportement graves au niveau de la gestion. Si les enfants laissés dans la charge des travailleurs de garde d'enfants sont extrêmement mauvais malgré la présence d'un plan de comportement, l'intervention supplémentaire peut être nécessaire. Au lieu de facturer le travailleur de garde d'enfants à traiter avec ce comportement excessivement déviants, prendre soin d'elle en haut.
3 Créer une communauté de travailleurs de garde d' enfants. Encouragez vos travailleurs de garde d'enfants à nouer des relations entre eux. Comme ces personnes deviennent sympathiques, ils peuvent engager la conversation et de se débarrasser d'une partie du stress qui, autrement, pourraient être associés à occuper des enfants toute la journée.
4 Encourager les travailleurs à rire des choses. les travailleurs de garde d'enfants qui intériorisent les choses sont plus susceptibles de lutter avec leurs emplois. Rappelez aux travailleurs de laisser aller les choses au lieu de voir toute mauvaise conduite comme un affront personnel contre eux.
5 Donner les travailleurs rompent le temps tout au long de la journée. Si les travailleurs sont pris au piège avec les enfants toute la journée, ils pourraient devenir extrêmement frustrés et ne pas avoir le temps de se remettre de la tâche fatigante de traiter avec les enfants. Prévoir du temps de pause pour les travailleurs plusieurs fois par jour peut aider à prévenir cela.
6 Fournir aux travailleurs de garde d' enfants avec un congé en cours d'une année. Les vacances sont un must pour les travailleurs de garde d'enfants. Donnez à vos travailleurs possibilités de vacances régulières, et les encourager à prendre eux afin qu'ils puissent se reposer pour leur prochaine période de tendance pour les petits enfants.