Trouver une baby-sitter ne doit pas être une tâche difficile, mais il peut être difficile de trouver quelqu'un que vous vous sentez est un bon ajustement pour votre enfant et de la philosophie parentale. Une fois que vous trouvez quelqu'un que vous pensez est parfait pour le travail, il est temps de vérifier ses références pour savoir ce que ses anciens clients ont à dire à son sujet. Les références sont un élément clé de l'information que vous devriez certainement pas sauter au moment de décider qui embaucher pour prendre soin de votre enfant, si vous allez être parti pendant une heure ou huit.
Instructions
1 Appelez la première personne sur la liste de référence. Cette personne ne doit pas être un ami ou un parent de la baby-sitter. Il doit être quelqu'un qui a déjà son embauché avant ou quelqu'un comme un enseignant si elle est d'âge scolaire sans autres références professionnelles. Mentionnez qui vous êtes, comment vous avez obtenu son nom et numéro et pourquoi vous appelez. Demandez-lui si elle est un bon moment pour poser quelques questions au sujet de la baby-sitter potentiel. Sinon, offrir à rappeler quand le moment est plus commode.
2 Posez beaucoup de questions et de garder l'accent sur sa personnalité dans son application à la tâche. Renseignez-vous sur sa performance et si elle a vécu à la hauteur des attentes de la référence pour une gardienne et l'âge des enfants qu'elle soignait. La fiabilité est un autre facteur important de ne pas occulter. Une baby-sitter est pas très utile si elle est constamment en retard et undependable, surtout si vous êtes sur un calendrier serré.
3 Question la référence au sujet de sa performance. Demandez-lui de décrire ses qualités et pires meilleures. Demandez pour plus de détails sur les incidents et situations spécifiques qu'elle a pu rencontrer avec les enfants pour avoir une idée de la façon dont elle avait manipuler vos enfants dans une situation similaire. Il est également utile de savoir pourquoi elle ne gardait pour lui plus et de se demander s'il y avait d'autres questions que vous pourriez avoir besoin de connaître.
4 Conclure questions avec une question ouverte pour donner la référence d' une occasion de vous dire quoi que ce soit d' autre qu'il se sent est pertinente pour le poste.
Conseils et avertissements
- Demandez à la gardienne si elle a une licence valide et une voiture si elle aura besoin de prendre vos enfants partout pendant que vous êtes parti.
- Vérification des références de votre baby-sitter peut sembler une corvée, mais vous ne devriez jamais embaucher quelqu'un sans connaître quelques renseignements généraux à leur sujet.
- Demandez au sitter potentiel pour son numéro de sécurité sociale pour exécuter une vérification des antécédents criminels. Elle devrait également connaître la RCR et avoir un certificat pour prouver qu'elle sait CPR.