Confrontation est rarement l'idée de personne d'un bon moment; Cependant, parfois, quand un problème est présent, il se révèle un mal nécessaire. Si vous essayez de faire face à une personne avec laquelle vous rencontrez un problème, mais cet individu est non conflictuelle et, par conséquent, tente de contourner la question, relever le défi qui existe entre vous pourriez être difficile. Pour diminuer la probabilité que votre partenaire de conflit non conflictuelle tire loin de votre discussion avant de pouvoir traiter de la question à portée de main, vous devez aborder le sujet différemment que vous pourriez autrement.
Instructions
1 Sélectionnez une question pour faire face à la fois. Si vous avez beaucoup sur qui pour faire face à l'individu en question, en une seule question est sage. Considérant cet individu est pas un fan de confrontation du tout, vous aurez probablement pas eu l'occasion d'aborder un certain nombre de questions de manière efficace, afin de choisir le plus urgent et de traiter avec lui seul améliore vos chances de succès.
2 Faire de la confrontation aussi chaleureux que possible. La plupart des gens non conflictuelles évitent la confrontation parce qu'ils ne veulent pas discuter. Au lieu de faire cet individu mal à l'aise, faites votre approche de cette question plus convivial; ce faisant, vous pouvez réduire la probabilité que cette personne essaie de sortir de discuter de la question, mais se poursuit avec la conversation amicale à la place.
3 Focus sur le résultat souhaité. Gardez à l'esprit l'objectif afin que vous puissiez mieux orienter la conversation vers l'atteinte de cet objectif. Par exemple, si vous voulez atteindre un accord avec cet individu, garder cette avant-garde de l'accord souhaité dans votre esprit pour faire en sorte que la personne avec qui vous discutez de la question ne peut pas vous égarer.
4 Rediriger la conversation si l'individu tente de contourner la question. Ne pas céder aux tentatives de passer de cette question à l'autre, mais au lieu de dire à cette personne que vous avez vraiment besoin de résoudre le problème et de rediriger vers le sujet d'origine.
5 Poursuivez la discussion jusqu'à une conclusion satisfaisante. Soyez persévérant et énergique, en gardant la conversation se déplaçant dans la direction souhaitée jusqu'à ce que vous atteignez un consensus, ou du moins d'accord d'être en désaccord.