Courage, l'intégrité et la responsabilité ne sont que quelques-unes des compétences en leadership, vous pouvez enseigner aux jeunes garçons. Les compétences en leadership sont développés à un âge précoce. Les jeunes garçons qui sont enseignés les leçons de leadership précoce vont grandir pour devenir libres penseurs qui suivent leurs convictions, des principes et des valeurs morales. Les dirigeants ne suivent pas tous les caprices de la majorité. Les compétences en leadership comprennent le courage, l'honnêteté, l'intégrité et la confiance. Les leaders inspirent les autres à poursuivre un objectif, se rapportent bien aux différents types de personnes, ont la capacité de fixer des objectifs et aider les individus ou les groupes répondent aux objectifs.
Courage
Le monde est devenu un lieu d'incertitudes et d'inconnues. Courage devient une compétence de leadership nécessaire dans un environnement où les valeurs et les convictions varient d'une personne à personne ou le lieu. dirigeants courageux ont développé les compétences nécessaires pour prendre des décisions et de naviguer à travers les pièges sans fin de l'éthique de la situation et de la morale relative. Les jeunes garçons apprennent le courage dans la direction de leur père ou d'une autre personne forte dans leur vie. Groupes comme Outward Bound et les scouts enseignent aussi les jeunes garçons à développer le courage de suivre leurs propres convictions et valeurs.
Honnêteté
Tous les gens veulent savoir que leurs dirigeants sont honnêtes. Les jeunes garçons apprennent former ce leadership habileté les hommes et les garçons plus âgés autour d'eux. Une des meilleures façons d'enseigner l'honnêteté aux jeunes garçons comprend des erreurs de manipulation correctement. Beaucoup de dirigeants d'aujourd'hui veulent éviter l'échec et sont réticents à admettre des erreurs. Les jeunes garçons apprennent le leadership quand ils voient d'autres hommes affichant l'honnêteté totale, en admettant quand ils font des erreurs, et sont prêts à assumer les conséquences. Les gens développent la confiance dans les dirigeants qui affichent ce niveau d'honnêteté et les gens vont trouver ces leaders à suivre.
Vision
Ce trait de leadership précieux, également connu comme prospective, donne aux dirigeants que la capacité de voir non seulement l'avenir, mais inspirent adeptes de voir l'avenir, aussi bien. Abonnés aimer ce type de dirigeants parce qu'ils ont une vision forte pour ce que l'avenir pourrait être. Par exemple, le président Kennedy a promis de mettre un homme sur la lune d'ici la fin des années 1960. Le pays tout entier se rallie autour de cette vision et il arriva en 1969. Les jeunes garçons qui sont encouragés et construit quand ils parlent des choses impossibles ils accomplir dans leur avenir sont enseignées les compétences en leadership de la vision.
Confiance
Rosalyn Carter a dit: «Vous devez avoir confiance en votre capacité, et ensuite être assez difficile à suivre à travers." Les jeunes garçons apprennent cette compétence de leadership en observant les hommes et les femmes dans leur vie qui manifestent la confiance. La confiance comprend la confiance dans les gens autour de vous. Un leader confiant véhicule enthousiasme, conduit par exemple, met l'accent sur la solution, prend la responsabilité et partage la gloire avec ceux autour de lui. Les jeunes garçons apprennent la confiance de ces individus confiants rencontrées dans leur vie quotidienne.