Traiter avec des personnalités de jugement peut être une expérience difficile et frustrant. Les gens qui sont trop critique et de jugement sur d'autres aiment être en contrôle des situations et le faire en mettant les autres vers le bas. Ces gens apprécient généralement l'attention négative, elle les obtient, ce qui les rend peu probable de mettre fin à leur comportement. Rappelez-vous de garder votre sang-froid lorsqu'ils traitent avec des gens de jugement pour éviter l'escalade du problème.
Instructions
1 Ne semble pas prendre ombrage. Même si les jugements sont injustifiée et offensante, essayer de cacher votre frustration. individus moralisatrice prennent souvent plaisir à obtenir une réaction hors de vous et de prendre acte ne fera que les encourager. Restez calme, peu importe la situation.
2 Rappelez-vous de votre propre valeur. Les jugements passés par d'autres peuvent ébranler votre confiance en soi et vous faire douter de vos compétences et aptitudes. Rappelez-vous que les critiques des gens de jugement ne sont pas le reflet de vos talents et votre valeur en tant qu'employé, un ami ou une personne.
3 Apprenez à rire des choses. Le développement d'un sens de l'humour dans des situations avec des personnes de jugement vous aidera à ne pas prendre leurs critiques à cœur.
4 Ne pas essayer de changer une personne de jugement. les gens sont généralement très moralisatrice ancrés dans leurs croyances et opinions des autres. Contredisant leurs jugements ne vous causer de la frustration supplémentaire. S'ils font des critiques très injustes de vos amis, essayez de souligner les bonnes qualités de vos amis sans se faire défensive ou combative.
5 Reconnaître que les gens de jugement luttent souvent avec des insécurités de leur propre. Leur nature jugement peut être une manifestation de la mauvaise estime de soi ou d'autres problèmes personnels. En juger les autres, ils attirent l'attention de leurs propres insuffisances, souvent sans se rendre compte que leurs commentaires sont aliènent les gens et les repousser.
Conseils et avertissements
- Si la personne de jugement est votre employeur ou superviseur, envisager de demander l'emploi dans un environnement plus positif.