Les hommes et les femmes communiquent différemment tout en parlant. Par exemple, les femmes mute fréquemment leurs messages, en utilisant plus qualifiés et des charges et moins de commandes et directives.
Mais, y at-il des différences entre les sexes dans les communications non-verbales? Non verbale comprend les communications non-dits. Elle ne se limite pas à des mouvements et des gestes du visage et du corps. Elle comprend également, mais sans s'y limiter, le toucher, l'espace, le volume, le contact visuel et l'utilisation du temps.
Révéler expressions faciales
Contrairement à leurs frères de poker-face, les femmes ont tendance à montrer ce qu'ils pensent. Cependant, les femmes sont également mieux que les hommes à des expressions de lecture. Ainsi, l'incapacité d'une femme à contenir ses traits du visage est probablement plus avantageux pour les autres femmes. La capacité de lire sur les visages est importante.
Vous demandez à votre collègue ce qu'elle pense d'une recommandation faite par votre équipe. Elle vous dit qu'elle est tout pour elle, mais ses yeux étroits et la bouche bien comprimé peut signaler qu'elle est en colère. Si le visage de l'expéditeur du message ne correspond pas à ses paroles, vous savez que la communication ne peut pas être authentique. Les questions de suivi peuvent révéler des problèmes non divulgués.
Tone Softer
Les hommes ont tendance à parler plus fort que la plupart des femmes. Cela peut se produire parce que les filles sont enseignées à un âge précoce pour modérer leurs voix et d'être «dame-vie» tandis que les hommes sont les garçons sont encouragés à prendre la parole.
Dans certaines cultures, comme le Japon, la différence peut être encore plus prononcée. Bien qu'un ton doux ne signifie pas que le haut-parleur se trouve pas dans une position d'autorité, il peut être perçu comme faible. les femmes à la voix douce doivent apprendre à projeter leur voix ou risquer d'être parlé plus.
A l'inverse, haut-parleurs avec un plus grand volume doivent apprendre à céder à des voix plus douces, lorsque cela est nécessaire. En outre, les animateurs de réunion peuvent aider les participants à la voix douce obtiennent le sol.
Sourire et Hochant
Les femmes sourire pour encourager les autres. Ils peuvent également hocher signaler le soutien pour le haut-parleur et comme un signe de compréhension. Cependant, aucun de ces indices non verbaux indiquent accord avec le haut-parleur.
Hommes --- et même les autres femmes - peuvent être confondus par ce message mixte apparente. Afin d'éviter la signalisation accord vous ne vous sentez pas, Nodders de tête peuvent avoir besoin d'apprivoiser l'habitude. Et, si vous êtes dans une conversation avec une femme qui est un signe de tête, assurez-vous de demander plus d'informations avant de supposer un accord.
Alignement du corps
Quand les femmes se livrent à la conversation, ils se rapprochent de l'avant et préfèrent se tenir au coude à coude. Les hommes se rapprochent généralement de côté et à un angle. Les femmes interprètent la posture inclinée que l'écart, désintéressé ou inférieur à l'avance.
Les hommes, d'autre part, interprètent sa position préférée comme agressif ou trop près. Il pourrait même être perçue comme coquette. Ils peuvent être mal à l'aise. Une femme, armé de ces informations, devrait envisager le sujet de conversation et de leurs rôles respectifs, puis ajuster son positionnement en conséquence. Dans les situations d'affaires, au moins, c'est un domaine où les hommes ne sont pas de nature à compromettre.
Moins de temps et de l'espace
Les femmes semblent plus conscients de garantir l'égalité de temps et d'espace pour tous. Cela peut être parce que les femmes ont traditionnellement appris à prendre soin des autres, parfois à leur propre détriment.
Les hommes ont aussi tendance à interrompre les femmes et de parler sur eux. Dans un environnement de travail, ce comportement porte atteinte à la dynamique de l'équipe et érode la confiance. Les hommes peuvent grandement améliorer les communications de groupe et les relations interpersonnelles en cédant l'air du temps.