Pour les adolescents aux États-Unis, le printemps est le temps de trouver un emploi d'été. D'Avril à Juillet 2012, le nombre d'adolescents à la recherche d'un emploi a augmenté de 2,1 millions, selon le Bureau of Labor Statistics. En Juillet 2012, plus de 50 pour cent des adolescents avait une sorte d'emploi. Les adolescents qui collent aux règles de l'étiquette traditionnelle lors de la recherche d'un emploi peuvent trouver qu'ils ont une meilleure chance de trouver du travail.
Préparation
Enseignez à votre adolescent les bases de l'écriture d'une lettre de motivation, s'il ne sait pas déjà. Il doit savoir à qui adresser la lettre à et l'adresse de la personne. Demandez-lui de relire la lettre avant de l'envoyer. S'il fait obtenir l'entrevue, l'aider à apprendre autant sur la société que possible. Vous pouvez tenir une session de simulation d'entrevue avec votre adolescent afin qu'il puisse pratiquer de répondre aux questions d'entrevue communes et poser des questions.
Comportement
Rappelez à votre adolescent que d'être à l'heure pour un entretien signifie être précoce. Arrivée en début donnera à votre temps de l'adolescence pour se composer. Il montrera également le respect de l'employeur. Certains comportements qui sont manifestement Verboten pour les adultes pourraient ne pas être si évident pour les adolescents. Dites à votre adolescent de ne pas mâcher de la gomme ou de vérifier son téléphone pour les messages lors de l'entrevue. Rappelez-lui d'éteindre le téléphone avant d'entrer dans le bâtiment. Dites-lui de répondre à l'intervieweur formellement, comme "M." ou "Mme", pour établir un contact visuel et de serrer la main au début et à la fin de l'entrevue.
Tenue
Le choix d'une tenue qui est approprié pour l'entrevue d'emploi peut faire un adolescent se démarquer dans les yeux d'un employeur. En fonction du type d'emploi, un adolescent pourrait ne pas avoir à porter un costume. Si elle fait une demande pour un stage dans une organisation professionnelle, le costume est le chemin à parcourir. Moins d'emplois formels, tels que la position d'un caissier à un emploi d'un supermarché ou un associé de vente dans un magasin de vêtements, appellent à une tenue moins formelle, mais toujours appropriée. Une paire de kaki ou une jupe avec une chemise de bouton-up sont acceptables pour de nombreux emplois. Les vêtements qui est propre et en bon état est un must, tout comme une bonne hygiène, les cheveux peignés et de bon goût, mais pas excessive, le maquillage.
Suivre
Demandez à l'adolescent envoyer un remerciement physique note ou une lettre après l'entrevue. L'adolescent devrait remercier l'employeur de prendre le temps de le rencontrer, exprimer leur intérêt pour le travail et récapituler un incident ou d'un sujet de l'interview. Votre ado peut suivre avec l'employeur au-delà de la lettre de remerciement si elle n'a pas entendu quoi que ce soit. Il est acceptable d'appeler l'employeur ou envoyer un courriel à quelques reprises pour se renseigner sur l'état de la tâche. Rappelez à votre adolescent d'être poli lors de l'appel et de ne pas se fâcher avec l'employeur si le travail est allé à quelqu'un d'autre.