Les brise-glace sont des jeux conçus pour aider les gens à travailler ensemble dans un groupe. Ils peuvent être utilisés pour promouvoir l'activité, aider les membres du groupe apprennent à mieux se connaître ou acquérir des compétences de travail en équipe. Les brise-glace sont utiles pour les groupes de toutes tailles et âges et peut être une façon amusante et créative pour commencer une réunion de groupe ou d'une entreprise.
Soit actif
Ces activités brise-glace aidera vos membres du groupe se lever et bouger:
Giants, Assistants, Elfes. Divisez votre groupe en deux équipes. Semblable à «roche, papier, ciseaux," chaque équipe choisit d'être des géants, des magiciens ou des elfes tous ronds. Ils se font face et agir sur les gestes de leur personnage choisi (les géants se tiennent sur la pointe des pieds et rugissement, assistants accroupir et faire semblant de jeter un sort en disant "Shazam!" Et elfes descendre très bas et coupe leurs mains sur leur oreilles pour imiter les oreilles pointues tout en hurlant "eeee!"). Le chef dira "Go!" et chaque équipe imitera leur caractère choisi; géants ont battu les elfes, les elfes ont battu les sorciers et magiciens ont battu des géants. L'équipe gagnante doit essayer de capturer autant de membres de l'équipe perdante avant qu'ils ne fuient ou le temps est appelé. Ensuite, le jeu se poursuit jusqu'à ce qu'une équipe a capturé tout le reste des membres ou jusqu'à ce que le temps est écoulé.
D'autres exemples de jeux actifs incluent Charades, Tag et chasses au trésor.
Construction d'équipe
Aidez vos membres du groupe travaillent ensemble comme une équipe avec les activités suivantes:
Défendre l'oeuf. les membres du groupe divisé en petits groupes (4 à 5 personnes chacun). Dites à chaque groupe, ils doivent utiliser les matériaux que vous fournissez (vous pouvez choisir comment ou combien peu de leur donner) pour créer un dispositif qui va garder un œuf de se fissurer quand il est tombé d'un niveau élevé. Donner des équipes une certaine quantité de temps pour planifier et construire leurs périphériques, puis les tester.
Autres jeux d'équipe-construction comprennent confiance Walks (les yeux bandés un membre tandis qu'un autre l'amène à travers un parcours d'obstacles) et des jeux conçus pour trouver des intérêts communs (comme ayant tous les membres de l'équipe écrivent des objectifs ou des craintes anonymement et de les mettre dans un chapeau pour la discussion).
Apprendre à se connaître
Si vous travaillez avec un groupe de personnes qui ne connaissent pas bien, essayer ces jeux pour les aider à se sentir plus à l'aise ensemble:
Deux vérités et un mensonge. Demandez aux membres disent trois choses sur eux-mêmes: deux déclarations devraient être vrai et il faut être un mensonge. Ensuite, le reste des membres doit deviner le mensonge. Vous pouvez ajouter de l'intérêt en leur dire deux vérités et un mensonge au sujet de l'autre après une brève entrevue par paires.
Quatre coins. Étiquette quatre coins d'une pièce avec Fortement d'accord, d'accord, en désaccord et fortement en désaccord. Ensuite, lire à haute voix une liste de déclarations et demander aux membres de passer à l'angle qui correspond à leurs opinions.
D'autres exemples de «apprendre à vous connaître" les jeux incluent les personnes Hunts (trouver quelqu'un dans la salle qui a ____), le jeu de bonbons (prendre autant de bonbons que vous voulez, puis vous avez à dire un fait sur vous-même pour chaque pièce que vous avez pris ) et drapeaux personnels (ont des membres dessiner un drapeau sur papier qui représente les choses importantes sur eux-mêmes, partager avec le groupe).