Bien qu'il existe des différences fondamentales entre la manière dont les mariages et les cérémonies de partenariat civil sont enregistrés et réalisés, il y a plusieurs facteurs qu'ils ont en commun, tels que la nécessité de mettre à jour et, dans certains cas, modifier les détails personnels. Une grande partie de ce devra être achevé avant la cérémonie de partenariat civil, mais il y a d'autres considérations qui peuvent être faites que par la suite, et qui pourrait entraîner une intervention légale pour aplanir les détails importants.
Modification des noms
Aucune loi exige l'une des parties dans un partenariat civil pour changer leur nom, mais si vous le souhaitez, puis appliquer le plus tôt possible après la cérémonie. Il y a plusieurs options - l'une des parties pourrait souhaiter assumer le nom de son partenaire ou il pourrait y avoir un désir pour les deux partenaires de fusionner leurs deux noms de famille en un nom à double canon. Peu importe, les autorités devraient être en mesure de traiter le changement de nom aussi longtemps que vous pouvez produire un certificat de société civile.
Revue d'information
Une trousse d'information détaillant les responsabilités et les droits de chaque partenaire dans l'union sera fournie après leur entrée dans la société civile. Ceci doit refléter exactement ce que le partenariat implique sur le plan personnel et juridique, et doit être lu par les deux parties le plus tôt possible. Tout en détail dans le paquet sera considéré comme valable à partir du moment où le partenariat est légalisé.
Informer votre employeur
Dès que le partenariat civil est finalisé, informer votre employeur, sauf si vous avez une raison personnelle pour ne pas le faire. De nombreux avantages offerts par un employeur, comme les prestations de santé et de retraite, peuvent être plus favorables à celles d'un mariage ou d'une société civile que d'une seule personne. En outre, les politiques d'assurance-vie, l'assurance automobile et les détails des comptes bancaires pourraient avoir besoin d'être changé, et dans certains cas - comme si vous avez une voiture de société - il pourrait être une obligation légale de déclarer votre statut à votre employeur.
Nouveaux droits
Quand un couple entre dans un partenariat civil, ils ont beaucoup de nouveaux droits, ils auraient pas eu auparavant. Ils doivent se familiariser pleinement avec ceux-ci, d'autant plus que certains, comme la capacité d'appliquer la responsabilité parentale pour l'enfant de leur partenaire civil, par exemple, pourrait avoir un impact direct leurs conditions de vie. D'autres changements qui entrent en vigueur incluent les taxes, l'État et les prestations de retraite professionnelle, prestations liées au revenu, des crédits d'impôt et de soutien des enfants, et la protection contre la violence domestique.
Mettre fin à un partenariat
Si l'un ou l'autre de ceux qui entrent dans le partenariat civil a un changement de cœur, il y a trois façons de mettre fin au partenariat - une ordonnance de dissolution, une ordonnance de séparation ou une annulation. Afin d'obtenir une ordonnance de dissolution, vous devez avoir été ensemble pendant au moins un an. Une ordonnance de séparation peut être appliquée pour à tout moment, alors que l'annulation peut être accordée si vous pouvez démontrer que le partenariat n'a jamais été légal pour commencer, ou qu'il était légal à l'époque mais ne l'est plus.