Si vous avez un employé qui va sortir de sa façon de servir les autres ou un bénévole qui est fidèle à votre cause, puis acheter un cadeau de reconnaissance de service. L'attribution des employés engagés et les travailleurs bénévoles avec des prix de reconnaissance de service communique votre appréciation pour leur travail acharné au nom des autres --- mais il établit également un exemple et la norme à d'autres employés. Il permet à chacun de savoir plus sur vos valeurs de l'entreprise et comment vous allez attribuer à ceux qui travaillent dur.
service de Plaque
Achetez une plaque de reconnaissance de service personnalisé. Ceci est l'un des moyens les plus traditionnels pour honorer un employé ou le service volontaire, mais il fait aussi une déclaration audacieuse et sera utilisée. Le destinataire peut accrocher la plaque sur un mur dans son bureau ou d'étude pour les autres à voir. Il y a un sentiment de fierté et d'encouragement qui découle naturellement de ce don. Vous pouvez avoir le nom du destinataire gravé sur la plaque, ainsi que ses dates de service et un message spécial de communiquer combien vous appréciez son travail. Un exemple de message est le suivant: «Présenté à John Jones pour 25 ans de service des pauvres à New York."
"State of the Deparment" Prix
Pour encourager les employés régulièrement, présentera des prix trimestriels spéciaux. Vous pouvez les nommer «État du Département" prix, selon l'Université de Washington des ressources humaines de la page Web. Vous pouvez imprimer ces prix à partir d'un modèle personnalisé dans votre système de traitement de texte. Ils peuvent pointer vers "le travail et les contributions des individus et des équipes" à la société et être présenté lors d'une réunion d'équipe ou réunion trimestrielle. Considérez encadrer les prix et de donner des cartes-cadeaux à un restaurant local ainsi que le prix.
Temple de la renommée
Mettre en place un «Hall of Fame», suggère l'Université de la page des ressources humaines de Washington. Vous pouvez le mettre en place dans une salle réelle dans votre entreprise ou tout simplement le long d'un mur. Accrochez encadrée photos d'employés qui se distinguent par de brèves biographies et descriptions de pourquoi ils sont dans le Hall of Fame. Quelqu'un de ressources humaines peut interroger chaque employé afin de recueillir plus d'informations sur les contributions de l'employé dans l'entreprise et dans les événements de service communautaire ou des organisations.