Une motivation est la raison derrière un comportement spécifique. motivation externe, en particulier des êtres chers, peut servir à inspirer. Votre conjoint peut vouloir atteindre un objectif de carrière, mais a besoin d'une motivation supplémentaire de vous pour trouver l'énergie nécessaire pour continuer à travailler vers l'objectif. Deux types de motivation différents inspirent les individus, positifs et négatifs. Utilisation de motivation positive et le renforcement aidera votre conjoint continue à travailler vers des buts dans sa carrière.
Instructions
1 Parlez-en à votre conjoint au sujet des choses qu'il aime dans sa carrière. Une revue de la littérature récente des décennies de recherche par James R. Lindner à l'Ohio State University a constaté que la motivation au travail a été conduit par des facteurs intrinsèques plutôt que des gains externes. Assurez-vous que votre conjoint bénéficie de sa carrière. Il sera plus motivé si elle est moreso heureux que s'il fait bon argent.
2 Offrez encouragement à votre conjoint par jour. Adultes, comme les enfants, répondent positivement à la louange verbale. Reconnaître tout accomplissement que votre conjoint fait dans sa carrière, pas peu importe comment.
3 Récompensez votre conjoint à d'autres égards. Vous et votre conjoint pouvez décider d'autres récompenses qui vous aideront à motiver pour les grandes réalisations. Par exemple, si votre conjoint veut une promotion, planifier une croisière ou des vacances en famille après la promotion.
4 Aidez votre focus conjoint sur des objectifs précis. Liste de grands objectifs, tels que devenir un gestionnaire ou un superviseur, sur un morceau de papier. Sélectionnez des objectifs plus petits ou les tâches qui devront être accomplies pour atteindre le grand objectif. Par exemple, pour devenir manager, votre conjoint pourrait avoir besoin de suivre une formation de leadership, de recevoir des évaluations annuelles positives et augmenter sa liste de clients.
5 Publiez la liste des objectifs de carrière dans un endroit visible, comme le réfrigérateur. Cochez tout objectif que votre conjoint a accompli.
6 Mettre en place un calendrier avec votre conjoint. Il est bon de la liste des objectifs, mais il est également utile de fixer un délai pour chaque objectif spécifique. Si votre conjoint veut devenir manager, décider d'une date à laquelle l'objectif devrait être accompli. Cela aidera votre conjoint rester motivé sur les réalisations spécifiques.