Votre équipe a besoin d'un pick-up? Les jeux sont la meilleure façon d'amener les employés ont porté sur quelque chose d'amusant et de les aider à desserrer. Avec les membres de l'équipe détendue, vous serez mieux en mesure de les motiver à faire de grandes choses dans l'entreprise.
Sensibilisation à Environnement
Testez les capacités d'observation de votre équipe. Aidez-les à voir que quand ils deviennent trop occupés, ils commencent à manquer des choses qui pourraient être importantes dans la vente de produits ou de services.
Faire une liste des questions de l'environnement dans lequel votre équipe travaille. Par exemple, «De quelle couleur sont les murs?" ou "Quelles sont les couleurs les pupitres?" Ensuite, diviser les travailleurs en deux équipes. Demandez à une équipe une question. Si elles ne peuvent pas répondre correctement à la question, donner à l'autre équipe une chance. Attribuer un point à l'équipe qui répond correctement. Si aucune équipe ne répond correctement, pas de points sont attribués. L'équipe avec le plus de points gagne.
Après le match, expliquent que, bien que ces choses sont vues chaque jour, certains travailleurs ne sont pas en mesure de les rappeler. Ceci est un exercice important dans la conscience de votre environnement et donne un nouveau regard sur la façon beaucoup plus attentif que nous pourrions être.
Trivia Conférence
Si vous tenez une conférence et que vous voulez y mettre fin sur une note optimiste, jouer à un jeu-questionnaire. Une excellente façon de motiver les gens est de fournir une récompense dès que quelqu'un obtienne une réponse correcte. Choisissez des questions basées sur les informations que vous avez fournies lors de votre conférence. Posez la question, puis faire appel à quelqu'un de l'auditoire à répondre. Si la personne obtient le droit, jeter la récompense à lui. Bravo pour la personne et encourager les autres dans le public à faire de même. Faire au moins 10 fois pour augmenter l'excitation et la motivation.
Atelier Roundup
Une autre excellente façon de motiver les gens à se rappeler et mettre en œuvre les enseignements d'une réunion est de les réitérer ce qui a été discuté. Avoir un sac de récompenses prêt à aller et demander aux participants de la réunion pour vous dire une chose qu'ils ont appris et comment ils vont l'utiliser pour aider leur entreprise à croître. Récompensez chaque travailleur comme ils répondent et les entraîner ainsi pour plus d'idées.
Qu'est-ce qui vous motive
Ceci est un grand jeu à jouer pour aider à motiver tout le monde dans votre réunion. Scinder tout le monde en groupes de quatre. Demandez à chaque équipe venir avec 10 choses qui les motivent. Ensuite, demandez à chaque équipe dire à chacun ce qui est sur leur liste. Chaque fois qu'un élément se trouve être sur les listes de toutes les équipes, il obtient rayé. Pour chacun qui est original, cette équipe obtient un point. L'équipe avec le plus de motivation originaux gagne!