Un contrat de baby-sitting vous offre la tranquillité de savoir comment vous pouvez vous attendre votre enfant et votre maison pour être soignés pendant que vous êtes absent et il donne à votre baby-sitter un aperçu clair de ses responsabilités et la rémunération qu'elle peut espérer pour son travail. Heureusement, votre contrat de garde d'enfants n'a pas besoin d'être en proie à des legalese, mais plutôt un compte simple de l'accord entre vous deux.
Instructions
1 Commencez par les bases; indiquer votre nom et adresse ainsi que le nom et l'adresse de la baby-sitter et les noms des enfants dont elle sera responsable.
2 Etat le taux de rémunération, y compris si le taux est payé à l'heure, par jour ou tout autre arrangement convenu. Détail à quelle fréquence la baby-sitter sera versée, comme quotidienne, hebdomadaire ou bi-hebdomadaire. Si votre baby-sitter a un permis de conduire valide, inclure des informations sur le kilométrage de rémunération, si vous serez l'attendait pour faire la navette à votre enfant à des activités parascolaires, les maisons des amis et tout autre événement.
3 Fournir une liste détaillée de l' ensemble des fonctions qui seront attendues de la baby - sitter, tels que les changements de couches, biberon, préparation de collations, des bains et des histoires au coucher. Vous pouvez inclure des feuilles de journaux dans le contrat pour que votre baby-sitter enregistrer chaque tâche, en particulier si elle sera responsable de l'administration de tout type de médicament. De cette façon, vous avez un enregistrement de chaque dose.
4 sorts sur les fonctions supplémentaires que vous attendez de votre baby - sitter, comme la cuisine ou le chauffage jusqu'à les repas de votre enfant, laver la vaisselle ou le chargement du lave - vaisselle après le dîner et le nettoyage après lui autour de la maison.
5 Faites une liste de toutes les activités qui sont interdites, telles que fumer dans la maison ou avoir des visiteurs à la maison.
6 Expliquer la durée du contrat, y compris si elle est à temps plein, à temps partiel ou un emploi selon les besoins, et si elle est une position en cours ou temporaire. Si vous attendez de votre baby-sitter pour être à votre domicile les jours ou des moments particuliers, inclure dans l'information à long terme.
7 Signer le contrat et avoir votre baby - sitter le signer, aussi bien. Faire une deuxième copie pour chacun d'entre vous de signer et d'avoir la garder une copie, aussi bien.
Conseils et avertissements
- Si vous êtes l'embauche d'une baby-sitter de moins de 18 ans, vérifier les lois de votre état pour savoir si vous pouvez entrer dans un contrat avec un mineur et si le contrat est un accord juridiquement exécutoire, ou si vous avez besoin pour obtenir une coopération adulte signataire.