déjeuners d'appréciation peuvent être organisées pour célébrer vos employés qui travaillent dur. Mais ne mettez pas, un événement standard ennuyeux - étape vers le haut pour montrer votre estime. Ajouter quelques détails à l'événement afin que tout le monde aura un temps agréable et laisser un sentiment vraiment apprécié.
Notecards
Vous êtes ici pour montrer à vos employés que vous les appeciate et reconnaissez ce qu'ils font pour l'entreprise chaque jour. Donc, la première chose que vos employés devraient voir quand ils se mettent à votre petit-déjeuner d'appréciation est un remerciement.
Mettez notecards imprimés personnalisés à chaque endroit de réglage avec le nom de l'employé par écrit sur le front. A l'intérieur de chaque personne trouvera, un message personnel manuscrite de vous ou d'autres membres de la direction. Ne pas simplement dire «Je vous remercie pour votre travail acharné" dans la note --- rendre le message spécifique à l'individu. Par exemple, vous pourriez parler de la première fois que vous avez rencontré ou interrogé l'employé. S'il y avait un projet passé qu'il fait un excellent travail sur, inclure. Vous pourriez dire que vous voulez que l'employé fasse partie intégrante de votre organisation.
Barber Shop Quartet
Pour ajouter une touche spéciale à votre petit-déjeuner d'appréciation, d'embaucher un quatuor traditionnel. Avoir le quatuor chante une chanson optimiste, peut-être celui qui comprend le nom de chaque employé. Garder le contenu humoristique et professionnel. Ceci est une idée qui va amener un sourire sur le visage de chaque participant et aider à desserrer le groupe en vue d'un événement amusant et optimiste.
Repas de son choix
Habituellement, lors des repas officiels il y a un menu de deux ou trois choix différents. Prenez un peu plus loin à votre petit-déjeuner d'appréciation en permettant à chaque personne honorée de choisir la omlette exacte qu'elle veut. Offrir une gamme de garnitures et d'ingrédients possibles. Puis ont le repas préparé frais, cuits aux désirs de chaque personne que vous honorez. Votre employé appréciera le fait que vous êtes sorti de votre façon de répondre à ses besoins et lui faire sentir spéciale.